Изменения в законодательстве, направленные на дополнительную защиту прав работников, вступят в силу с 20 июня текущего года.
Защита граждан при банкротстве работодателя усилена в Беларуси, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.
Дополнительные нормы по защите работников предусмотрены в законе от 16 марта 2026 года «Об изменении законов по вопросам регулирования гражданского судопроизводства и гражданских правоотношений».
В Минтруда разъяснили, что внесудебный порядок взыскания задолженности по зарплате, согласно указу № 45 президента страны, распространяется и на вознаграждения за работу физлиц по гражданско-правовым договорам.
Однако его можно применить только до принятия решения о ликвидации организации из-за банкротства. После погашение долгов по зарплате идет в соответствии с законом «Об урегулировании неплатежеспособности».
Раньше, если у должника по окончании ликвидационного производства было недостаточно имущества и денежных средств, задолженность по зарплате и вознаграждениям считали погашенной. В итоге граждане не имели права получить заработанное даже через суд.
Изменения, которые будут действовать с 20 июня, устраняют этот пробел. Задолженность будет погашена учредителями.
«При недостаточности имущества организации-банкрота для удовлетворения требований по выплате заработной платы и вознаграждений такая задолженность на основании решения суда погашается за счет собственных средств собственника имущества или учредителей юридического лица», – говорится в сообщении.
В ведомстве также уточнили, что Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты обеспечит подачу заявления в суд в интересах граждан, перед которыми имеется непогашенная задолженность.
