Основной причиной расторжения трудовых договоров с работниками по инициативе нанимателей являются прогулы
В соответствии со ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь одной из причин расторжения трудового договора с работником по инициативе нанимателя является совершение прогула. Но что же такое есть «прогул»? Прогул – это дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. В соответствии с действующим законодательством отсутствие работника на работе […]
Продолжить чтение